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面試:莫上“激怒法”的當(dāng)

面試:莫上“激怒法”的當(dāng)

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87766 | 大。1.68KB | 下載:4969 次 | 上傳:2012-11-27

簡(jiǎn)介:

“激怒法”是刁鉆的主考官用來(lái)淘汰大部份應(yīng)聘者的慣用手法。在兩個(gè)人面對(duì)面的斗智中,他們往往會(huì)用一個(gè)明顯不友好的發(fā)問(wèn),或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神,來(lái)剝奪對(duì)方彬彬有禮的外表,使其心理防線(xiàn)大大潰退……當(dāng)然他們的所為是要找到具有心理承受能力之人。如何防范“激怒”法,又不失你的尊嚴(yán)呢?

[展開(kāi)]
   

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