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績效考核順利推行的保障

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:87823 | 大。14.50KB | 下載:5587 次 | 上傳:2012-12-03

簡介:

績效考核的目的在于激發(fā)員工工作熱情,體現(xiàn)平等、公正、客觀的管理理念,打破傳統(tǒng)企業(yè)“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的管理弊端,是企業(yè)管理現(xiàn)代化發(fā)展的必然趨勢,但由于企業(yè)實際情況的差異,所推行的情況和產(chǎn)生的效果也各不相同。推行績效考核的肯定會遇到方方面面的阻力,不能搞成“剃頭挑子一頭熱”的情況,要讓全體員工從思想上理解、行動上支持。

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