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2005年十大HR管理案例

2005年十大HR管理案例

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:87542 | 大。23.00KB | 下載:5549 次 | 上傳:2012-12-23

簡(jiǎn)介:

企業(yè)間人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,如何未雨綢繆從在校大學(xué)生中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才做“種子選手”?企業(yè)快速擴(kuò)張,新入職學(xué)生員工每年以100%的速度增長(zhǎng),如何讓他們快速適應(yīng)企業(yè)文化,走穩(wěn)走好職業(yè)生涯的起步階段……這些都是來(lái)自企業(yè)管理一線的最真實(shí)的人力資源管理困境,也是許多企業(yè)共同面對(duì)的有典型意義的管理難題,對(duì)這些難題與困境的思考,企業(yè)所做的各種突破困境的嘗試,他們?cè)谶@種嘗試中所獲得的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)的總結(jié),就構(gòu)成了最有說(shuō)服力的企業(yè)人力資源管理實(shí)踐案例。

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