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戰(zhàn)略人力資源管理與組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

戰(zhàn)略人力資源管理與組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

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簡(jiǎn)介:

第一章 緒論 一、當(dāng)今人力資源管理面臨的三大挑戰(zhàn) 二、人力資源管理的基本職能 三、國(guó)內(nèi)外人力資源管理的理論與實(shí)踐 四、人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì) 五、戰(zhàn)略性人力資源管理 六、不同戰(zhàn)略的人力資源管理實(shí)踐 第二章 工作分析與職位說(shuō)明 第一節(jié) 工作分析與組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 第二節(jié) 工作分析的前提、信息種類(lèi)和步驟 第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)與工作分析 第四節(jié) 管理實(shí)踐—經(jīng)理和人力資源部門(mén)的作用 第三章 人力資源的規(guī)劃、招聘和選擇 第一節(jié) 人力資源規(guī)劃與組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 第二節(jié) 人力資源招募與組

[展開(kāi)]

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