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績效管理:績效考核的生命線

績效管理:績效考核的生命線

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87887 | 大。12.00KB | 下載:5135 次 | 上傳:2013-01-12

簡介:

脫離績效管理體系的考核之所以難以發(fā)揮其應(yīng)有的功能,甚至被考核雙方私下里說成是“浪費時間”。“走形式”、“做樣子”,主要原因就在于缺少員工的參與,缺少考核雙方的持續(xù)動態(tài)的溝通。績效管理的實質(zhì)則在于通過持續(xù)動態(tài)的溝通達到真正提高績效、實現(xiàn)部門或企業(yè)目標,同時促使員工發(fā)展。績效管理是一個完整的系統(tǒng),該系統(tǒng)包括如下幾部分:

[展開]
 

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