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績(jī)效考核工具設(shè)計(jì)

績(jī)效考核工具設(shè)計(jì)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87290 | 大。22.50KB | 下載:4896 次 | 上傳:2013-01-12

簡(jiǎn)介:

績(jī)效考核工具的選擇首先取決于組織管理的文化特征,然后取決于考核的目的和對(duì)象、考核的成本與前提條件和管理者的能力和態(tài)度?(jī)效評(píng)價(jià)的工具很多,從實(shí)用的角度出發(fā),可以把考核工具分為以下幾類: 1.系統(tǒng)的考核方法。2.非系統(tǒng)的考核方法。

[展開]
 

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