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集團性的績效考核體系設計- -不同人員的考核方法

集團性的績效考核體系設計- -不同人員的考核方法

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85145 | 大。181.50KB | 下載:4909 次 | 上傳:2013-06-20

簡介:

(一)一般營銷人員的考核 (二)中層管理人員的考核 (三)高層管理人員的考核 (四)財務人員的考核 (五)技術研發(fā)人員的考核 (六)對人力資源部的考核

[展開]
         
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