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員工薪酬還是保密好——由一個(gè)管理小故事想到的

員工薪酬還是保密好——由一個(gè)管理小故事想到的

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87283 | 大。181.46KB | 下載:5066 次 | 上傳:2013-01-20

簡介:

“倉廩實(shí)而知禮節(jié),衣食足而知榮辱”,薪酬在員工激勵(lì)體系中一直都居于基礎(chǔ)地位。薪酬是公開還是保密,時(shí)目前許多企業(yè)來說都是一個(gè)令人頭疼的問題。本文由一個(gè)管理小故事所蘊(yùn)含的管理真諦引出主題,接著詳細(xì)闡述了保密薪酬的七大優(yōu)勢 最后為使保密薪酬充分發(fā)揮其有效性,闡述了四項(xiàng)十分重要的輔助工作的開展。

[展開]
 

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