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簡介:

企業(yè)所有的實際問題都可以一分為二:一方面如何通過“激發(fā)”,找到員工個人需求與企業(yè)需求的結(jié)合點,將個人與公司的愿景、使命、核心價值觀、戰(zhàn)略、原則相結(jié)合,找到最佳匹配點,實現(xiàn)員工的自動自發(fā);一方面通過“控制”,

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