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扼住員工離職的“命門”

扼住員工離職的“命門”

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87069 | 大。16.00KB | 下載:5085 次 | 上傳:2013-01-23

簡介:

要讓員工把公司當(dāng)家一樣來依靠,就必須從親情、關(guān)懷的角度提供溫情的服務(wù)。這是員工認(rèn)同感的重要前提。同時(shí),單純的精神激勵(lì)并不可能持久,股票期權(quán)在留住員工方面也有積極作用。

[展開]
 

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