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核心員工流失問題該如何解決

核心員工流失問題該如何解決

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86959 | 大。24.00KB | 下載:5151 次 | 上傳:2013-01-23

簡介:

合理的流失率有利于保持企業(yè)的活力,但是如果流失率過高,企業(yè)將不僅蒙受直接的損失,如替換成本、培訓(xùn)成本等,而且直接影響企業(yè)工作的連續(xù)性和其他人員的穩(wěn)定性。當(dāng)前各種所有制企業(yè)都面臨著員工流失率過高的問題導(dǎo)致企業(yè)核心競爭力下降,嚴(yán)重影響了企業(yè)的生存與發(fā)展,因而員工的流失,特別是核心員工的流失問題日益受到專家學(xué)者的高度重視。

[展開]
 

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