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加錢與公平都重要- --兼談企業(yè)建立公平薪酬制度的四條途徑

加錢與公平都重要- --兼談企業(yè)建立公平薪酬制度的四條途徑

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87545 | 大小:16.50KB | 下載:5046 次 | 上傳:2013-01-25

簡介:

企業(yè)建立公平薪酬制度的四條途徑: 一是管理人員的基本工資必須以崗位工資為主。 二是對(duì)不同的人員應(yīng)該采取不同的薪酬和激勵(lì)方式。 三是根據(jù)不同生產(chǎn)要素的貢獻(xiàn)確定年終獎(jiǎng)金的分配。 四是改革代理人的薪酬回報(bào)方式。

[展開]
 

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