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經(jīng)濟(jì)危機(jī)中企業(yè)人才保留之“危”與“機(jī)”

經(jīng)濟(jì)危機(jī)中企業(yè)人才保留之“!迸c“機(jī)”

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86804 | 大小:64.00KB | 下載:5697 次 | 上傳:2013-01-28

簡(jiǎn)介:

從2008年上半年開始,發(fā)端于美國(guó)華爾街的金融海嘯席卷全世界,之后世界各國(guó)政府紛紛出臺(tái)救市政策,力圖挽救日益嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)下滑頹勢(shì)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī),企業(yè)紛紛出臺(tái)節(jié)省成本,包括降低人工成本等措施,公布了自己的裁員和降薪計(jì)劃。但與此同時(shí),另一些企業(yè)開始大挖墻腳,從自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里“搶奪”人才。一場(chǎng)人才保留戰(zhàn)正在無(wú)聲無(wú)息地開展著,作為企業(yè)的人力資源管理者你將如何應(yīng)對(duì)這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的“!迸c“機(jī)”呢?

[展開]
 

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