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經(jīng)理人年薪制方案設(shè)計(jì)研究

經(jīng)理人年薪制方案設(shè)計(jì)研究

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86578 | 大。185.42KB | 下載:5388 次 | 上傳:2013-02-22

簡(jiǎn)介:

根據(jù)年薪方案中風(fēng)險(xiǎn)收入的設(shè)計(jì)特點(diǎn),將我國(guó)的經(jīng)理人年薪設(shè)計(jì)方案歸納為功效系數(shù)法、指標(biāo)調(diào)整法、比重評(píng)分法、加權(quán)評(píng)分法和風(fēng)險(xiǎn)判定法,以供各級(jí)政府或各類企業(yè)制定經(jīng)理人年薪制進(jìn)行選擇或參照?qǐng)?zhí)行。

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