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如何提供和接受績效反饋?

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簡介:

反饋是一種向被評價(jià)人傳輸別人對其評價(jià)的機(jī)制,向被評價(jià)人提供了評估其行為的機(jī)會(huì),使他們可以考慮是否改變其行為,及對行為改變產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行反思。反饋涉及到雙方人員:一方是反饋提供方(評價(jià)者),另一方是反饋接受方(被評價(jià)者)。雙方都可以從對如何管理動(dòng)態(tài)反饋的理解和學(xué)習(xí)中受益。

[展開]