亚洲一级黄色视频性生活图,www.五月激情,337p日本大胆欧美人视频,日本阿v片在线播放免费,一级黄色免费试看性爱交片,91国内视频在线播放,a级片网站

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫> 如何評(píng)估培訓(xùn)成效
如何評(píng)估培訓(xùn)成效

如何評(píng)估培訓(xùn)成效

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86138 | 大小:20.50KB | 下載:5030 次 | 上傳:2013-03-06

簡(jiǎn)介:

培訓(xùn)有沒有效的問題經(jīng)常困擾著企業(yè)的最高決策當(dāng)局。一般情況是高管們會(huì)直觀地認(rèn)為培訓(xùn)應(yīng)該是有價(jià)值的,同時(shí)自然而然地,他們會(huì)希望看到培訓(xùn)帶來諸如生產(chǎn)力增加、質(zhì)量改善、成本降低、效率加強(qiáng)或者顧客滿意度提高等好處。然而,當(dāng)其找不到足夠證據(jù)表明培訓(xùn)的效果時(shí),就會(huì)產(chǎn)生深深的挫折感。

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分