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培訓(xùn)是否卓有成效

培訓(xùn)是否卓有成效

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85998 | 大。14.00KB | 下載:4930 次 | 上傳:2013-03-06

簡介:

不要對全面質(zhì)量管理、降低成本和急于求成的經(jīng)理怨天尤人。事實(shí)上,培訓(xùn)者正面臨著更大的壓力,需要從深層次對培訓(xùn)課程進(jìn)行評(píng)估。多年來,業(yè)內(nèi)權(quán)威人士認(rèn)為:要使與工作相關(guān)的培訓(xùn)做得好,至少對其中一些課程要進(jìn)行三級(jí)評(píng)估(衡量培訓(xùn)前后的工作表現(xiàn))和四級(jí)評(píng)估(衡量公司經(jīng)營業(yè)績的變化)。然而,培訓(xùn)者通常接到任務(wù),便乖乖地回到辦公室,埋頭于沉重的工作負(fù)擔(dān)。因此他們會(huì)借以托辭,認(rèn)為只做一級(jí)評(píng)估(觀察學(xué)員的反應(yīng))或二級(jí)評(píng)估(檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)結(jié)果)就可以了。

[展開]
 

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