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培訓(xùn)熱 效果冷

培訓(xùn)熱 效果冷

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86010 | 大。25.00KB | 下載:5140 次 | 上傳:2013-03-06

簡(jiǎn)介:

在公司的經(jīng)改會(huì)議上,人力資源主管總結(jié)了今年度針對(duì)中、基層管理人員的培訓(xùn)工作。報(bào)告中稱培訓(xùn)工作取得了實(shí)質(zhì)性的效果,并遞上一份考核的報(bào)表,數(shù)據(jù)顯示幾乎所有參加培訓(xùn)的人員都在及格以上。 人力資源培訓(xùn)大致上分兩種:一是對(duì)作業(yè)技術(shù)以及某些特殊技能的培訓(xùn),二是針對(duì)管理層理論和相關(guān)知識(shí)的輔導(dǎo)。前者往往能夠取得立桿見(jiàn)影的效果,但是后者,我們應(yīng)該著重于長(zhǎng)期的理論與實(shí)踐相結(jié)合,要求受訓(xùn)者本身認(rèn)識(shí)到再學(xué)習(xí)與追求自身進(jìn)步的重要性。

[展開(kāi)]
 

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