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人力資源如何與組織文化進(jìn)行協(xié)調(diào)統(tǒng)一的研究

人力資源如何與組織文化進(jìn)行協(xié)調(diào)統(tǒng)一的研究

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簡(jiǎn)介:

人力資源系統(tǒng)作用的發(fā)揮是在特定的組織中進(jìn)行的。由于各種規(guī)則和聯(lián)系的存在,個(gè)體之間形成了具有高度組織協(xié)作的整體。在這種由協(xié)作所延伸出的協(xié)調(diào)工作中,無(wú)一不與個(gè)體所在的組織環(huán)境有關(guān),所有的這些都涉及到組織文化問(wèn)題。

[展開(kāi)]
         
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