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人力資源負責人應當是組織中第二

人力資源負責人應當是組織中第二

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86784 | 大小:17.50KB | 下載:5146 次 | 上傳:2013-03-11

簡介:

人力資源部門沒有受到足夠重視和信任,缺乏決定晉升的績效考核體系由于缺乏科學的績效考核體系,沒有合適的指標和數(shù)字事實來證明自己的工作業(yè)績,導致人力資源部門不可視化的業(yè)績更無人知曉,無人尊重,更引不起高層的重視。

[展開]
 

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