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企業(yè)怎樣才能留住自己需要的人才?

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85977 | 大。12.50KB | 下載:4730 次 | 上傳:2013-03-12

簡(jiǎn)介:

目前在企業(yè)里普遍反映,人才難招,人才更難留!尤其是那些在業(yè)務(wù)上有闖勁、有能力能為企業(yè)創(chuàng)造良好業(yè)績(jī)的銷(xiāo)售精英、業(yè)務(wù)骨干是越來(lái)越難留祝因?yàn)樗麄兛梢砸勒套约旱馁Y源(市場(chǎng)渠道資源),很快地與同行企業(yè)在有關(guān)待遇、收入上達(dá)成意愿,只要時(shí)機(jī)成熟便一走了之,這對(duì)任何企業(yè)來(lái)說(shuō)都是很頭疼的事情。目前許多企業(yè)在如何留住人才,尤其是如何留住銷(xiāo)售人才方面煞費(fèi)苦心。

[展開(kāi)]
 

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