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6849-員工為什么要走? ——談企業(yè)的人才流失與挽留

6849-員工為什么要走? ——談企業(yè)的人才流失與挽留

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88112 | 大。30.50KB | 下載:5366 次 | 上傳:2012-09-03

簡(jiǎn)介:

外資銀行進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),或民營(yíng)銀行到國(guó)有銀行的“領(lǐng)地”來(lái)“搶食”,他們以兩倍或更高的薪水從國(guó)有銀行挖走人才。我們?cè)趺崔k?不難看出,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)從暗搶到明爭(zhēng)已經(jīng)不再是什么秘密。不管是委托獵頭公司挖墻腳,還是大張旗鼓地到對(duì)手門前招聘,或者干脆前去應(yīng)聘都已經(jīng)成為外來(lái)銀行獲取人才的常用方法。對(duì)手常列出高薪高位的優(yōu)厚條件,以期挖到高級(jí)人才。被挖者不得不使出渾身解數(shù),防止自己的核心人才被挖走。

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