亚洲一级黄色视频性生活图,www.五月激情,337p日本大胆欧美人视频,日本阿v片在线播放免费,一级黄色免费试看性爱交片,91国内视频在线播放,a级片网站

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 淺析跨國公司人才本土化戰(zhàn)略_人力資源管理論文
淺析跨國公司人才本土化戰(zhàn)略_人力資源管理論文

淺析跨國公司人才本土化戰(zhàn)略_人力資源管理論文

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86024 | 大。14.00KB | 下載:4963 次 | 上傳:2013-03-14

簡介:

二十一世紀是經(jīng)濟全球化的時代,跨國經(jīng)營將成為各國企業(yè)常用的經(jīng)營方式。企業(yè)跨國經(jīng)營必然要面對和處理交叉文化(cross-culture)問題。如何面對交叉文化和處理文化沖突是影響跨國企業(yè)管理效果和經(jīng)營成敗的重要因素之一。解決文化沖突的最有效方法之一是管理人員的本土化,即跨國公司的國外子公司的經(jīng)營管理人員,尤其是中高級管理人員、關(guān)鍵技術(shù)人員等主要由所在國當?shù)厝藛T擔任。

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分