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人和“腦袋”分開管理

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85721 | 大。13.00KB | 下載:5138 次 | 上傳:2013-03-15

簡介:

如今很多企業(yè)不再奢望自己能夠培養(yǎng)出許多人才,并一輩子留為己用。在這種情況下,最務(wù)實的做法乃是讓人才在職的時候充分發(fā)揮自己的潛力,并把成果留在企業(yè),將來即使員工突然離職,只要他把項目所需的技術(shù)、累積的經(jīng)驗、資訊與知識留下即可。而能否做到這一點的關(guān)鍵就在于知識管理的好壞。

[展開]
 

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