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勞動合同法解讀十八:勞動報(bào)酬、勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確的規(guī)定

勞動合同法解讀十八:勞動報(bào)酬、勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確..

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簡介:

第十八條 勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商。協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的,用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者實(shí)行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的,適用國家有關(guān)規(guī)定。 【解讀】本條是關(guān)于勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確的情況的規(guī)定。

[展開]
     

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