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《勞動(dòng)合同法》對(duì)競(jìng)業(yè)禁止予以明確規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》對(duì)競(jìng)業(yè)禁止予以明確規(guī)定

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簡(jiǎn)介:

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

[展開(kāi)]
     

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