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企業(yè)文化與企業(yè)制度

企業(yè)文化與企業(yè)制度

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:92364 | 大小:185.84KB | 下載:5006 次 | 上傳:2012-06-08

簡(jiǎn)介:

企業(yè)文化理論自本世紀(jì)80年代被提出一來(lái),企業(yè)文化受到空前的關(guān)注,并被提到了很高的高度——文化管理,這也使很多企業(yè)一時(shí)之間無(wú)法擺正企業(yè)文化和企業(yè)制度的關(guān)系,有的過(guò)于強(qiáng)調(diào)文化而疏于制度,有的過(guò)于強(qiáng)調(diào)制度而疏于文化,有的雖然兩者并重但對(duì)其之間關(guān)系理得不順,造成文化、制度兩張皮而各行其道。顯然,以上問(wèn)題對(duì)企業(yè)短期或長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是不利的,作為科學(xué)管理基礎(chǔ)的企業(yè)制度和作為文化管理基礎(chǔ)的企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言都是必不可少的,企業(yè)應(yīng)該正確擺正兩者之間的關(guān)系。

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