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企業(yè)應(yīng)對新《勞動合同法》的12個策略

企業(yè)應(yīng)對新《勞動合同法》的12個策略

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級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:88767 | 大。88.59KB | 下載:5404 次 | 上傳:2012-08-01

簡介:

第一講 招聘中防范就業(yè)歧視的策略; 第二講 保證勞動合同依法訂立的策略; 第三講 無固定期勞動合同的正確使用策略(上); 第四講 無固定期勞動合同的正確使用策略(下); 第五講 勞動合同主要內(nèi)容的制定策略; 第六講 試用期及核心員工的合同策略; 第七講 企業(yè)對有過錯員工的解除合同策略(上); 第八講 企業(yè)對有過錯員工的解除合同策略(下); 第九講 非過錯員工的解除合同策略與弱勢員工特殊保護策略; 第十講 解除或終止合同補償金的支付策略; 第十一講 解除或終止合同補償金的支付策略與勞務(wù)派

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