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宜家高管培養(yǎng)管理人員的“殺手锏”

宜家高管培養(yǎng)管理人員的“殺手锏”

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88761 | 大。14.50KB | 下載:5019 次 | 上傳:2012-08-01

簡(jiǎn)介:

因?yàn)槲乙恢睔J佩宜家家居的管理方式,所以每年春天給MBA 學(xué)生上課的時(shí)候,我都會(huì)邀請(qǐng)西雅圖地區(qū)的宜家家居老總安德斯·伯格倫到我班上來作講演。他每年講演的內(nèi)容都有新意,讓我受益匪淺。    有一次,他別出心裁,讓我的學(xué)生在課堂上做了一個(gè)名叫“領(lǐng)導(dǎo)帶路”的游戲。在游戲開始時(shí),安德斯讓全班學(xué)生在教室中間圍成一個(gè)大圈。游戲規(guī)則很簡(jiǎn)單,一位學(xué)生自愿扮演員工,在圓圈中以自己感覺最佳的方式走路;另一位學(xué)生自愿扮演該員工的主管,他/她被預(yù)先設(shè)定為不喜歡該員工的走路方式,要想辦法讓員工改變,直

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