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5918-行政與人力資源管理論文集(8)

5918-行政與人力資源管理論文集(8)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:88944 | 大。464.00KB | 下載:5193 次 | 上傳:2012-08-31

簡(jiǎn)介:

對(duì)人力資源會(huì)計(jì)核算的探討;調(diào)整人力資源部門六要素;人才的九大配置資源;傳統(tǒng)人事管理轉(zhuǎn)向資源開(kāi)發(fā)型現(xiàn)代化管理;戰(zhàn)略性人力資源管理體系面臨問(wèn)題;防止擇業(yè)中的負(fù)效應(yīng);人力資源價(jià)值鏈;建立戰(zhàn)略性的薪酬體系;職業(yè)生涯規(guī)劃案例;職業(yè)生涯成長(zhǎng)計(jì)劃;職務(wù)分析面談法問(wèn)題清單;培訓(xùn)效果如何評(píng)估;如何增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力;組織智能財(cái)?shù)墓芾韺⒊蔀槿肆Y源管理的核心;管理診斷內(nèi)容;怎樣管理新員工;公司員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)分析;職業(yè)模擬公司——培訓(xùn)新方式;中國(guó)人力資源咨詢業(yè)分析;HR培訓(xùn)小議;觀音菩薩的“緊箍咒”——“強(qiáng)制分布”在企業(yè)績(jī)效管理

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