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6072-PK和孤立如何化解員工的對(duì)立情緒

6072-PK和孤立如何化解員工的對(duì)立情緒

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88057 | 大。23.50KB | 下載:5317 次 | 上傳:2012-09-03

簡(jiǎn)介:

老板作為公司的主人,往往會(huì)出現(xiàn)一些看起來(lái)非常率真的行為和舉動(dòng)。這些舉動(dòng)可能是老板一時(shí)興起或是深思熟慮的結(jié)果,甚至更重要的是老板會(huì)認(rèn)為公司的一切都在自己的掌控之中,不管出現(xiàn)什么樣的結(jié)果都不會(huì)給公司帶來(lái)太大的損失。但是老板的這些舉動(dòng),卻往往給下屬帶來(lái)沉重的心理壓力,因?yàn)楹芏嗲闆r下,他們并不知老板的真實(shí)意圖,而不切當(dāng)?shù)难孕型鶗?huì)給自己帶來(lái)災(zāi)難性的后果,那就是會(huì)被老板突然打入冷宮或突然被勒令離開(kāi)公司。而且越是離老板越近的人壓力會(huì)越大,所謂“伴君如伴虎”,那么作為職場(chǎng)中人,該如何走進(jìn)老板的世界,游刃于職場(chǎng)之中呢?現(xiàn)

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