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案例 人力成本核算

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88549 | 大小:16.50KB | 下載:4932 次 | 上傳:2012-09-05

簡(jiǎn)介:

通過(guò)人工成本預(yù)算和嚴(yán)格控制,不僅能夠讓各子公司和部門(mén)負(fù)責(zé)人感受到人工成本與公司總體效益的關(guān)系,同時(shí),人力成本控制的壓力也傳遞到了各用人部門(mén)。這樣,案例中描述的困惑不存在了,而且薪酬預(yù)算則變成了推動(dòng)各級(jí)管理者、員工工作的動(dòng)力。

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