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伊利績(jī)效考核制度9.27版本

伊利績(jī)效考核制度9.27版本

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

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簡(jiǎn)介:

1.總則1.1目的1.2目標(biāo)1.3考核內(nèi)容1.4考核依據(jù)1.5被考核人1.6 考核人1.7考核組織機(jī)構(gòu)1.8考核模式與周期1.9考核評(píng)分的基本要求1.10考核方案1.11考核流程1.12考核結(jié)果1.13考核等級(jí)界定1.14 強(qiáng)制分布比例1.15結(jié)果確認(rèn)與申訴2.高層經(jīng)理3.中層經(jīng)理3.1考核模式與周期3.2考核人與權(quán)重3.3考核結(jié)果的處理4.基層經(jīng)理4.1考核內(nèi)容與權(quán)重4.2考核結(jié)果的處理5.一般員工5.1考核內(nèi)容與權(quán)重5.2考核結(jié)果的處理6.績(jī)效考核結(jié)果在薪資制度中的運(yùn)用1、薪資結(jié)構(gòu)2、考核兌現(xiàn)方式3、

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