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【績效】績效管理需要“一把手”直接推動

【績效】績效管理需要“一把手”直接推動

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87892 | 大。39.00KB | 下載:5185 次 | 上傳:2012-11-30

簡介:

組織的績效也可以說就是“一把手的績效”。一把手的績效,當(dāng)然需要一把手來抓。另外,作為組織的領(lǐng)導(dǎo)者,要對一個組織進(jìn)行管理,首先要明確組織的任務(wù)目標(biāo),然后,將任務(wù)目標(biāo)通過合理的分解,從而轉(zhuǎn)化為“全員的績效”。

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