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簡(jiǎn)介:

一、以素質(zhì)模型為核心的潛能評(píng)價(jià)系統(tǒng) 二、以任職資格標(biāo)準(zhǔn)為核心的職業(yè)化行為評(píng)價(jià)系統(tǒng) 三、戰(zhàn)略導(dǎo)向的KPI指標(biāo)體系 四、以經(jīng)營檢討和中期述職報(bào)告為核心的績(jī)效改進(jìn)體系

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