亚洲一级黄色视频性生活图,www.五月激情,337p日本大胆欧美人视频,日本阿v片在线播放免费,一级黄色免费试看性爱交片,91国内视频在线播放,a级片网站

您好,歡迎來(lái)到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開(kāi)微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 人力資源管理分層分類研究
人力資源管理分層分類研究

人力資源管理分層分類研究

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:92267 | 大。56.50KB | 下載:5082 次 | 上傳:2012-06-06

簡(jiǎn)介:

當(dāng)前的中國(guó)正處于一個(gè)轉(zhuǎn)型時(shí)期,經(jīng)濟(jì)社會(huì)都在發(fā)生著深刻的變革。這種劇烈的變革不但給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇,同時(shí)也提出了新的挑戰(zhàn),其中最為突出的部分體現(xiàn)在人力資源管理方面。人力資源作為企業(yè)的第一資源已經(jīng)越來(lái)越受到企業(yè)高層重視,然而如何才能對(duì)人力資源進(jìn)行高效的管理,最大限度地挖掘和利用好這一資源呢?本文介紹人力資源管理的一般概念,并將從分層分類管理的角度,通過(guò)人力資源的唯一性和價(jià)值性兩個(gè)緯度對(duì)人力資源進(jìn)行研究分析,論述如何對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行分層分類,人力資源分層分類管理基本原則與方法,如何建立人力資源的分層

[展開(kāi)]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需150積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:150分