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職位分析面臨的問題及應對策略

職位分析面臨的問題及應對策略

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級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:91385 | 大。41.50KB | 下載:4978 次 | 上傳:2012-06-19

簡介:

職位分析是人力資源管理的一項傳統(tǒng)的核心職能與基礎性工作,但這項工作在企業(yè)的實際應用中卻出現(xiàn)了諸多問題,職位分析的價值與作用也被沖淡。本文從現(xiàn)代企業(yè)職位分析實際操作的種種現(xiàn)狀入手,揭示企業(yè)職位分析中存在的誤區(qū)與問題,并在此基礎上進一步深入研究了職位分析及其方法在新經濟時代所面臨的挑戰(zhàn)及應對策略,回答了職位分析在人力資源管理中當前的形勢與未來的走向等問題。同時,本文也對員工勝任能力研究這一當前備受關注的熱點問題提出了自己的觀點。

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