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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:91209 | 大。26.50KB | 下載:5157 次 | 上傳:2012-06-22

簡(jiǎn)介:

構(gòu)成企業(yè)的眾多要素中,人的因素是最重要的一個(gè)了。對(duì)于任何一個(gè)組織而言能否科學(xué)、合理的進(jìn)行人力資源配置是關(guān)系到企業(yè)興衰成敗的頭等大事。但是這個(gè)極其重要的管理環(huán)節(jié)往往被很多老總或業(yè)主忽視,這種情況對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是“軟傷害”,他不會(huì)立即發(fā)作出現(xiàn)明顯癥狀,特別是在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)平緩之時(shí),而一旦長(zhǎng)期積累他必將成為葬送企業(yè)的頑疾。

[展開]
     

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