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用薪酬激勵員工:關注80及90后員工的需求

用薪酬激勵員工:關注80及90后員工的需求

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:91059 | 大小:19.50KB | 下載:5747 次 | 上傳:2012-07-03

簡介:

 獎勵計劃經常由于過度機械化而失去其效力。在討論獎勵策略時,企業(yè)的薪酬福利經理常常談到行業(yè)基準、薪酬比率和市場水平。此時的獎勵計劃管理已經演變成一種純技術性的分析工具,顯然已經與我們初衷背道而馳。企業(yè)的獎勵策略應該與企業(yè)的經營目標、愿景和價值觀如影隨行,從而支持商業(yè)目標的最終達成。

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