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量化管理專題-如何考核難量化部門

量化管理專題-如何考核難量化部門

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:90537 | 大。104.00KB | 下載:4901 次 | 上傳:2012-08-07

簡介:

量化:績效與薪酬的紐帶; 量化管理:持續(xù)改進的基礎(chǔ); 量化管理法; 考核標準的量化管理 ; 如何量化軟性績效指標; 企業(yè)量化管理的四大誤區(qū); 個人價值的量化管理 ; 案例:量化動態(tài)的人事管理; 不能量化的工作,要不要考核; 如何考核難量化部門 ; 量化內(nèi)部管理的細節(jié) ; 人力資源成本和價值的量化; 績效考核中的非量化觀點; 量化管理與人性化。

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