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淺談人才評價(jià)中相似優(yōu)先比法的應(yīng)用

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89466 | 大小:265.57KB | 下載:5247 次 | 上傳:2012-10-05

簡介:

經(jīng)濟(jì)和管理活動(dòng)中,在人才評價(jià)的數(shù)據(jù)處理階段,利用評價(jià)誤差理論剔除可疑數(shù)據(jù),引入模糊理論,建立數(shù)據(jù)模型,依據(jù)相似優(yōu)先比法進(jìn)行科學(xué)計(jì)算。

[展開]
     

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