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目標管理與績效考核培訓

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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:75094 | 大。988.00KB | 下載:4172 次 | 上傳:2014-07-28

簡介:

制度: 科學化、系統化的制度設計,建立理性權威 機制:引入機制,使人力資源始終處于激活狀態(tài),核心是競爭淘汰機制、激勵機制、評價約束機制 流程:視員工為客戶,以客戶為導向建立人力資源的業(yè)務流程體系,打通人力資源業(yè)務流程與企業(yè)其他核心流程的關系

[展開]

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