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面試心得總結(jié)之如何判斷候選人的穩(wěn)定性

面試心得總結(jié)之如何判斷候選人的穩(wěn)定性

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:75598 | 大。18.00KB | 下載:4243 次 | 上傳:2014-08-14

簡(jiǎn)介:

小生從事HR工作3年多了,其中3年來(lái)平均每年面試650人左右(基層及以上管理,非普工),這3年里看著這些招聘的新人進(jìn)進(jìn)出出的也總結(jié)了一些招聘面試的心得:

[展開(kāi)]
     

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