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沒(méi)約定報(bào)酬的怎么算工資?

沒(méi)約定報(bào)酬的怎么算工資?

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簡(jiǎn)介:

   《勞動(dòng)合同法》將勞動(dòng)者與用人單位沒(méi)有約定勞動(dòng)報(bào)酬的,確定了一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)“勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)的或者行業(yè)的集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行同工同酬”。

[展開(kāi)]
     

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