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案例:聯(lián)想集團的考核體系

案例:聯(lián)想集團的考核體系

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級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:85092 | 大。20.00KB | 下載:4729 次 | 上傳:2013-06-23

簡介:

聯(lián)想集團的考核體系結構圍繞“靜態(tài)的職責+動態(tài)的目標”兩條主線展開,建立起目標與職責協(xié)調(diào)一致的崗位責任考核體系?己藢嵤w系的框架包括四個部分:職責分解、目標分解、目標與職責結合、考核實施。

[展開]
         
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