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從容應(yīng)對(duì)職場(chǎng)迷惑期

從容應(yīng)對(duì)職場(chǎng)迷惑期

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:82296 | 大。12.00KB | 下載:4491 次 | 上傳:2013-09-06

簡(jiǎn)介:

下策——抱怨: 思想:有不滿,搞不清楚為什么。 行為:抱怨企業(yè),抱怨上司,抱怨客戶,抱怨同事,抱怨自己,…… 一事尚未成功——理解現(xiàn)有工作崗位,通常需要兩年左右時(shí)間,就開(kāi)始尋找另外的機(jī)會(huì)。 分析:責(zé)任感(主要是對(duì)自己的責(zé)任感)、奮斗精神較差,對(duì)現(xiàn)有崗位提供的機(jī)會(huì)挖掘不足,能力積累不能達(dá)到跳槽必需的門檻值。 結(jié)果:如果沒(méi)跳槽,可能(一覽專家文檔)

[展開(kāi)]
     

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