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人力資源規(guī)劃如何設(shè)計(jì)人員情況調(diào)查表

人力資源規(guī)劃如何設(shè)計(jì)人員情況調(diào)查表

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簡(jiǎn)介:

在做人力資源規(guī)劃時(shí),首先要做的工作是摸清現(xiàn)有人員狀況。那么,一份人員調(diào)查表設(shè)計(jì)的好壞,將關(guān)系到搜集到的人員信息的真實(shí)性和有效性。人員情況調(diào)查表的設(shè)計(jì)要依企業(yè)性質(zhì)、手中所掌握的資料及所需要的信息的情況來(lái)調(diào)整,總的設(shè)計(jì)宗旨就是要把所需要的信息傳達(dá)出去,以保證收上來(lái)的信息能滿足人力資源規(guī)劃的需要。下面,我就介紹在人力資源規(guī)劃項(xiàng)目上設(shè)計(jì)的一個(gè)人員情況調(diào)查表。

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