亚洲一级黄色视频性生活图,www.五月激情,337p日本大胆欧美人视频,日本阿v片在线播放免费,一级黄色免费试看性爱交片,91国内视频在线播放,a级片网站

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 衡量企業(yè)人力資源水平的標桿
衡量企業(yè)人力資源水平的標桿

衡量企業(yè)人力資源水平的標桿

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:87852 | 大小:15.50KB | 下載:6054 次 | 上傳:2013-01-01

簡介:

如何衡量一個企業(yè)的人力資源管理水平一直是業(yè)界爭論的話題。在以往的觀點中,許多人都認為一個企業(yè)的人力資源管理水平與HR本身的水平和能力直接相關(guān),因此也就派生出許多關(guān)于HR定位的標準,較為典型的如HR要成為行政專家、業(yè)務(wù)推動者和戰(zhàn)略伙伴等。但在實際工作中,筆者深深感到,一個企業(yè)的人力資源管理水平并不完全取決于HR水平和能力,它更多地和企業(yè)的經(jīng)營理念、管理文化、領(lǐng)導(dǎo)者(尤其是總經(jīng)理、CEO)和直線經(jīng)理們的人力資源意識和水平直接相關(guān)。

[展開]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:60分