亚洲一级黄色视频性生活图,www.五月激情,337p日本大胆欧美人视频,日本阿v片在线播放免费,一级黄色免费试看性爱交片,91国内视频在线播放,a级片网站

您好,歡迎來(lái)到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開(kāi)微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 企業(yè)在招聘過(guò)程中如何防范用工風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)在招聘過(guò)程中如何防范用工風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)在招聘過(guò)程中如何防范用工風(fēng)險(xiǎn)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:79044 | 大。35.00KB | 下載:4382 次 | 上傳:2013-12-26

簡(jiǎn)介:

招聘廣告內(nèi)容合法:避免歧視性?xún)?nèi)容現(xiàn)在去人才市場(chǎng),往往還能看到很多的企業(yè)的招聘廣告上有明確的寫(xiě)到:性別男性或者女性等等;同時(shí)在有些招聘廣告上還能看到年齡多少以上,然后是已婚等等。在國(guó)家頒布的相關(guān)管理?xiàng)l例中,已經(jīng)明確了對(duì)招聘內(nèi)容的相關(guān)要求,但是很多企業(yè)對(duì)這個(gè)事情的重視程度不夠。雖然說(shuō)這樣的問(wèn)題導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)并不是很多,但是作為人力資源管理人員,我們更加要有預(yù)測(cè)性。這樣的事情在各大招聘人才網(wǎng)站上顯的更加的突出。

[展開(kāi)]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分