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1月4日，科技部“2015年國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定結(jié)果正式揭曉，信雅達(dá)系統(tǒng)系統(tǒng)工程股份有限公司順利通過(guò)評(píng)審，榮膺此稱(chēng)號(hào)，成為2015年7月新的《國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)管理辦法》實(shí)施后杭州市...

信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司是浙江省首家在國(guó)內(nèi)主板上市的軟件公司，也是國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)從事軟件產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成、運(yùn)營(yíng)服務(wù)的高科技企業(yè)。信雅達(dá)擁有員工800余人，其中本科學(xué)歷及以上的專(zhuān)業(yè)人員占80%以上，...

說(shuō)起飯?zhí)�，讀書(shū)時(shí)就經(jīng)常吃，后來(lái)工作了，有些公司是有飯?zhí)茫�有些沒(méi)有，一般大部分的企業(yè)都沒(méi)飯?zhí)玫模�這十分正常吧，其實(shí)有飯?zhí)玫亩际菄?guó)企或大型企業(yè)，小公司哪可能有飯?zhí)谩?說(shuō)說(shuō)咱們雅信達(dá)的中午餐了，各式各樣...

首先聲明發(fā)這帖子不是攻擊誰(shuí) 只是想表達(dá)一下自己剛畢業(yè)的第一份工作就是這樣令人難忘…現(xiàn)在找工作都覺(jué)得是件冒險(xiǎn)的事 換一份工作等于少干三個(gè)月 找不對(duì)了還等于白出力還賠錢(qián) 講講個(gè)人的經(jīng)歷吧 本人在雅信...

我們雅信達(dá)公司每個(gè)月都會(huì)有績(jī)效考核，不知道各位的公司有木有，績(jī)效考核目的是好的，為了對(duì)自己的工作有個(gè)計(jì)劃。 但是重點(diǎn)是，考核的工資還是在我們基本工資里面來(lái)的，如：你工資是3000/月，然后公司分解的是...

前天到雅信達(dá)面試真是太嚴(yán)肅了，獨(dú)自一人在面試室面對(duì)8個(gè)面試官，還真是頭一次，7個(gè)還是8個(gè)？我真的忘記了，有時(shí)你會(huì)緊張得連呼吸聲都聽(tīng)不清，只有心跳聲。我唯一解決的辦法就只能用我的普通話大大聲壓下去，令...

我老婆剛到雅信達(dá)工作，樓主實(shí)在是忍不住要來(lái)說(shuō)一說(shuō)，最近中秋節(jié)發(fā)了兩塊月餅、100元購(gòu)物卡，主管說(shuō)：“工作不到三個(gè)月者一半。因?yàn)闆](méi)有50元卡，9月份工資扣。” 老婆吃了一個(gè)，回到家我剛要吃，老婆慌忙奪下...

我是一名快畢業(yè)的學(xué)生，在雅信達(dá)實(shí)習(xí)了大概3個(gè)多月吧，對(duì)這家公司有點(diǎn)小小的個(gè)人看法，我覺(jué)得公司應(yīng)該多建立一些能提高大家效率，而不是降低效率的制度。激勵(lì)政策不健全，明明有些人做出了很大貢獻(xiàn)，可是回報(bào)卻...

樓主前幾天去過(guò)這個(gè)公司面試過(guò)，建議大家不要去雅信達(dá)，工資不高，管理混亂，而且公司給人的感覺(jué)很沒(méi)有精神氣，跟死了一樣，我早上10：00去的，本應(yīng)該是一天最忙碌最有朝氣的時(shí)候，但是看到每個(gè)人都沒(méi)精打采的...

樓主終于可以和大家說(shuō)說(shuō)我們公司的福利待遇了，我應(yīng)該算是信雅達(dá)的老員工了，基本上天天在外，有時(shí)候覺(jué)得這輩子都這樣了，補(bǔ)助一天37，周六周天45，八年沒(méi)漲過(guò)出差補(bǔ)貼了，常年出差，一出差就是一年，績(jī)效沒(méi)有...